Als Fachanwältin für Arbeitsrecht mit internationaler Erfahrung stehe ich Ihnen bei Kündigung, Abmahnung, Lohnausfall und allen arbeitsrechtlichen Fragen zur Seite – bundesweit und mit kostenloser Ersteinschätzung.
Ihre Fachanwältin für Arbeitsrecht
Wir unterstützen Sie in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten mit fundierter Expertise und persönlicher Betreuung:
Mit über 15 Jahren Berufserfahrung und internationaler Expertise setzen wir uns mit Herz und Engagement für Ihre Rechte ein. Unsere Kanzlei steht für persönliche Betreuung, schnelle Bearbeitung und transparente Kommunikation.
Ich kann die Rechtsanwältin nur wärmstens empfehlen! Sie ist äußerst kompetent, professionell und immer freundlich im Umgang. Besonders beeindruckend ist ihre ständige Erreichbarkeit – sie ist zeitlich flexibel und immer für ihre Mandanten da, egal zu welcher Tageszeit. Das gibt einem ein sehr gutes Gefühl, in guten Händen zu sein, da man sich auf ihre Unterstützung verlassen kann, wann immer man sie braucht. Ihre klare Kommunikation und schnelle Reaktionszeit haben den gesamten Prozess deutlich erleichtert. Ich bin äußerst zufrieden mit ihrer Arbeit und würde sie jederzeit wieder kontaktieren. Vielen Dank für die großartige Unterstützung!
Bewertung von anwalt.de
Ich bin Frau Kröber sehr dankbar für ihre großartige Unterstützung. Noch am selben Tag stand sie mir telefonisch zur Seite, als es um die schwierige Situation rund um die Kündigung nach meiner Elternzeit ging. Frau Kröber ist äußerst zuverlässig, jederzeit erreichbar und setzt sich mit großem Engagement für ihre Mandant:innen ein. Dank ihrer Unterstützung haben wir den Fall vor Gericht gewonnen, dafür mein herzlichster Dank! Ich kann Frau Kröber uneingeschränkt und mit bestem Gewissen weiterempfehlen.
Bewertung von anwalt.de
Frau Kröber hat mich im Rechtsstreit mit meinem alten Arbeitgeber vertreten. Das hat sie überragend gemacht! Von Kommunikation bis zum aufsetzen von Schreiben war alles bei Frau Kröber überragend. Ich war noch meine Emails an Checken, da war Frau Kröber schon fertig mit der Klage. Ich kann mit besten Gewissen Frau Kröber weiter empfehlen und würde jederzeit wieder kommen. Vielen Dank für Ihre Arbeit Sie waren wirklich die beste Anwältin die ich je hatte.
Bewertung von anwalt.de
Frau Kröber hat mich bei meinen Ausstiegsverhandlungen hervorragend beraten und ist fachlich super aufgestellt. Auch was die soziale Kompetenz angeht, ist Frau Kröber eine Bank. Gerade bei so hochemotionalen Themen, wie der Verlust des Arbeitsplatzes, oder Aufhebungsvertragsverhandlungen und andere Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber, ist das ein für mich wichtiger Faktor, den Frau Kröber jederzeit mit berücksichtigt hat. Sollte ich jemals wieder einen Fachanwalt für Arbeitsrecht benötigen, ist Frau Kröber mein erster Ansprechpartner. Herzlichen Dank für die jederzeit sehr gute Unterstützung, liebe Frau Kröber.
Bewertung von anwalt.de
Bei großen Problemen mit meinem Arbeitgeber, benötigte ich dringend rechtlichen Beistand. Frau Kröber stand mir noch am gleichen Tag telefonisch zur Seite und beruhigte mich auf sehr menschliche Weise, wofür ich ihr sehr dankbar bin. In dem gesamten Zeitraum wurde ich fantastisch beraten und begleitet. Frau Kröber ist unglaublich kompetent und authentisch, sie hat durch ihren Ehrgeiz sogar ein besseres Ergebnis erzielt als wir gehofft haben. Wir werden bei Problemen immer wieder die Kanzlei aufsuchen. Wir sind ihr für alles unglaublich dankbar und möchten uns einfach auf diesem Wege nochmals bedanken.
Bewertung von anwalt.de
Ich bin äußerst dankbar für die hervorragende Unterstützung durch Frau Kröber. Sie hat mich in einer schwierigen arbeitsrechtlichen Angelegenheit gegenüber meinem Arbeitgeber mit höchster Effizienz vertreten. Ihre Professionalität und Expertise waren dabei wirklich beeindruckend. Besonders hervorheben möchte ich ihre Erreichbarkeit – sie war stets für mich da und hat sich umgehend um jede Frage und jedes Anliegen gekümmert. Darüber hinaus hat sie mit viel Einfühlungsvermögen agiert und mir das Gefühl gegeben, in den besten Händen zu sein. Dank ihrer Unterstützung konnte ich diese Herausforderung erfolgreich meistern. Ich kann Frau Kröber uneingeschränkt weiterempfehlen!
Bewertung von anwalt.de
Wir bieten eine kostenlose Ersteinschätzung an. Die weiteren Kosten richten sich nach dem Gegenstandswert und werden transparent kommuniziert. Oft übernimmt die Rechtsschutzversicherung die Kosten.
Bei einer Kündigung haben Sie nur drei Wochen Zeit für eine Kündigungsschutzklage. Kontaktieren Sie uns daher sofort nach Erhalt der Kündigung.
Ja, wir beraten Mandanten deutschlandweit. Viele Termine sind auch telefonisch oder per E-Mail möglich.
Reagieren Sie nicht vorschnell. Lassen Sie die Abmahnung von uns prüfen – oft sind diese unberechtigt oder fehlerhaft.
Ja, eine vorbeugende Beratung ist oft sinnvoll, zum Beispiel vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags oder Aufhebungsvertrags.
Bringen Sie alle relevanten Dokumente mit: Arbeitsvertrag, Kündigung, Abmahnung, Lohnabrechnungen, E-Mails – je nach Anliegen.
Das hängt vom Einzelfall ab. Viele Fälle können außergerichtlich gelöst werden, gerichtliche Verfahren dauern meist 3-6 Monate.
Ja, wir beraten auch englischsprachige Mandanten. Durch unsere internationale Erfahrung können wir auch komplexe Fälle mit Auslandsbezug bearbeiten.
Eine Rechtsschutzversicherung übernimmt meist die Anwalts- und Gerichtskosten. Prüfen Sie Ihren Vertrag oder lassen Sie uns das für Sie tun.
Nicht zwingend. Viele Beratungen können telefonisch oder per E-Mail erfolgen. Für wichtige Termine ist auch eine persönliche Beratung möglich.
Lassen Sie sich nicht entmutigen – wir finden gemeinsam eine Lösung für Ihr arbeitsrechtliches Problem. Kontaktieren Sie uns noch heute und profitieren Sie von unserer Expertise und Erfahrung.
Johanna Kröber
We firmly believe that the internet should be available and accessible to anyone, and are committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of circumstance and ability.
To fulfill this, we aim to adhere as strictly as possible to the World Wide Web Consortium’s (W3C) Web Content Accessibility Guidelines 2.1 (WCAG 2.1) at the AA level. These guidelines explain how to make web content accessible to people with a wide array of disabilities. Complying with those guidelines helps us ensure that the website is accessible to all people: blind people, people with motor impairments, visual impairment, cognitive disabilities, and more.
This website utilizes various technologies that are meant to make it as accessible as possible at all times. We utilize an accessibility interface that allows persons with specific disabilities to adjust the website’s UI (user interface) and design it to their personal needs.
Additionally, the website utilizes an AI-based application that runs in the background and optimizes its accessibility level constantly. This application remediates the website’s HTML, adapts Its functionality and behavior for screen-readers used by the blind users, and for keyboard functions used by individuals with motor impairments.
If you’ve found a malfunction or have ideas for improvement, we’ll be happy to hear from you. You can reach out to the website’s operators by using the following email
Our website implements the ARIA attributes (Accessible Rich Internet Applications) technique, alongside various different behavioral changes, to ensure blind users visiting with screen-readers are able to read, comprehend, and enjoy the website’s functions. As soon as a user with a screen-reader enters your site, they immediately receive a prompt to enter the Screen-Reader Profile so they can browse and operate your site effectively. Here’s how our website covers some of the most important screen-reader requirements, alongside console screenshots of code examples:
Screen-reader optimization: we run a background process that learns the website’s components from top to bottom, to ensure ongoing compliance even when updating the website. In this process, we provide screen-readers with meaningful data using the ARIA set of attributes. For example, we provide accurate form labels; descriptions for actionable icons (social media icons, search icons, cart icons, etc.); validation guidance for form inputs; element roles such as buttons, menus, modal dialogues (popups), and others. Additionally, the background process scans all the website’s images and provides an accurate and meaningful image-object-recognition-based description as an ALT (alternate text) tag for images that are not described. It will also extract texts that are embedded within the image, using an OCR (optical character recognition) technology. To turn on screen-reader adjustments at any time, users need only to press the Alt+1 keyboard combination. Screen-reader users also get automatic announcements to turn the Screen-reader mode on as soon as they enter the website.
These adjustments are compatible with all popular screen readers, including JAWS and NVDA.
Keyboard navigation optimization: The background process also adjusts the website’s HTML, and adds various behaviors using JavaScript code to make the website operable by the keyboard. This includes the ability to navigate the website using the Tab and Shift+Tab keys, operate dropdowns with the arrow keys, close them with Esc, trigger buttons and links using the Enter key, navigate between radio and checkbox elements using the arrow keys, and fill them in with the Spacebar or Enter key.Additionally, keyboard users will find quick-navigation and content-skip menus, available at any time by clicking Alt+1, or as the first elements of the site while navigating with the keyboard. The background process also handles triggered popups by moving the keyboard focus towards them as soon as they appear, and not allow the focus drift outside it.
Users can also use shortcuts such as “M” (menus), “H” (headings), “F” (forms), “B” (buttons), and “G” (graphics) to jump to specific elements.
We aim to support the widest array of browsers and assistive technologies as possible, so our users can choose the best fitting tools for them, with as few limitations as possible. Therefore, we have worked very hard to be able to support all major systems that comprise over 95% of the user market share including Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera and Microsoft Edge, JAWS and NVDA (screen readers).
Despite our very best efforts to allow anybody to adjust the website to their needs. There may still be pages or sections that are not fully accessible, are in the process of becoming accessible, or are lacking an adequate technological solution to make them accessible. Still, we are continually improving our accessibility, adding, updating and improving its options and features, and developing and adopting new technologies. All this is meant to reach the optimal level of accessibility, following technological advancements. For any assistance, please reach out to