Ihr Anwalt für Arbeitnehmerrechte

Arbeitsrecht mit Herz und Kompetenz

Als Fachanwältin für Arbeitsrecht mit internationaler Erfahrung stehe ich Ihnen bei Kündigung, Abmahnung, Lohnausfall und allen arbeitsrechtlichen Fragen zur Seite – bundesweit und mit kostenloser Ersteinschätzung.

Johanna Kröber LL.M.

Ihre Fachanwältin für Arbeitsrecht

Unsere Leistungen im Arbeitsrecht

Wir unterstützen Sie in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten mit fundierter Expertise und persönlicher Betreuung:

Mit über 15 Jahren Berufserfahrung und internationaler Expertise setzen wir uns mit Herz und Engagement für Ihre Rechte ein. Unsere Kanzlei steht für persönliche Betreuung, schnelle Bearbeitung und transparente Kommunikation.

Warum Kanzlei Kröber & Roth?

bilingual contract
Working in Germany as an English-speaking employee offers great opportunities but poses legal challenges. Bilingual contracts may bridge language gaps, yet German law governs all employment. Understanding key terms, rights, and obligations is essential. Professional legal review helps avoid misunderstandings, protect benefits, and navigate cultural differences in the workplace.
what is a secondment contract
In today’s interconnected business world, secondment contracts allow companies to temporarily assign employees to other organizations while maintaining their original employment relationship. Common in Germany’s dynamic economy, they support talent deployment, skill development, and strategic collaboration, but require careful legal compliance to address employment, tax, and regulatory complexities effectively.
job termination without cause
Job termination without cause in Germany is governed by the Employment Protection Act, requiring dismissals to be socially justified. Employees benefit from statutory notice periods and protections against arbitrary dismissal. Understanding legal rights, responding promptly, and seeking expert advice are essential to safeguard career, income, and future opportunities.

Das sagen unsere Mandanten

Häufig gestellte Fragen

Wir bieten eine kostenlose Ersteinschätzung an. Die weiteren Kosten richten sich nach dem Gegenstandswert und werden transparent kommuniziert. Oft übernimmt die Rechtsschutzversicherung die Kosten.

Bei einer Kündigung haben Sie nur drei Wochen Zeit für eine Kündigungsschutzklage. Kontaktieren Sie uns daher sofort nach Erhalt der Kündigung.

Ja, wir beraten Mandanten deutschlandweit. Viele Termine sind auch telefonisch oder per E-Mail möglich.

Reagieren Sie nicht vorschnell. Lassen Sie die Abmahnung von uns prüfen – oft sind diese unberechtigt oder fehlerhaft.

Ja, eine vorbeugende Beratung ist oft sinnvoll, zum Beispiel vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags oder Aufhebungsvertrags.

Bringen Sie alle relevanten Dokumente mit: Arbeitsvertrag, Kündigung, Abmahnung, Lohnabrechnungen, E-Mails – je nach Anliegen.

Das hängt vom Einzelfall ab. Viele Fälle können außergerichtlich gelöst werden, gerichtliche Verfahren dauern meist 3-6 Monate.

Ja, wir beraten auch englischsprachige Mandanten. Durch unsere internationale Erfahrung können wir auch komplexe Fälle mit Auslandsbezug bearbeiten.

Eine Rechtsschutzversicherung übernimmt meist die Anwalts- und Gerichtskosten. Prüfen Sie Ihren Vertrag oder lassen Sie uns das für Sie tun.

Nicht zwingend. Viele Beratungen können telefonisch oder per E-Mail erfolgen. Für wichtige Termine ist auch eine persönliche Beratung möglich.

Vereinbaren Sie jetzt Ihre kostenlose Erstberatung

Lassen Sie sich nicht entmutigen – wir finden gemeinsam eine Lösung für Ihr arbeitsrechtliches Problem. Kontaktieren Sie uns noch heute und profitieren Sie von unserer Expertise und Erfahrung.

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